放課後等デイサービスで働く保育士正職員

通所支援ベルテール 木更津みなと園の保育士正職員の募集です。 未就学児童の日常生活能力の向上のために必要な支援をおこなうお仕事です。 子どもたちひとりひとりの個別支援計画に基づいた支援の提供をしていただきます。 子どもたちそれぞれの成長を実感できるお仕事です。 ・ライフスキルトレーニング （日常生活の基礎となる力を身につける練習） ・お昼寝 ・感覚のトラブルを調整する遊びの提供 ・季節行事の計画、実施 ・個別支援計画の作成補助 ・保護者対応 ・送迎 ・おやつ提供 ・運営に関する事務作業（PCによる業務システム導入） 学童保育経験者や、幼稚園教諭をしていた方、ブランクのある主婦（夫）の方等も大歓迎です。 社内研修制度もあり、本部のサポート体制もしっかりしているので安心して働けます。 ＜児童発達支援とは＞ 児童発達支援とは、障害のある子どもに対し、身体的・精神的機能の適正 な発達を促し、日常生活及び社会生活を円滑に営めるようにするために行う、それぞれの障害の特性に応じた福祉的、心理的、教育的及び医療的な援助です。 当法人では「通所支援ベルテール」の名称で現在、東京都八王子市で7施設、千葉県で8施設、山梨県で1施設、高知県で1施設の合計17施設の放課後等デイサービスを運営しております。 ベルテールとはフランス語で「美しい地球」と言う意味です。 ベルテールを体験したこどもたちがつくっていく、未来の地球をイメージして命名させて頂きました。 <チャイルドライフの9つの魅力> 1.安定した運営 学童保育、サッカーチームなど、福祉以外の分野でも事業を展開。 2.可能性を広げる活動 子どもの個性を尊重し、一人ひとりに合わせた支援を行っています。アドバンス型、スポーツ療育型 3.事務仕事の軽減 請求業務や行政対応などは本部スタッフが担当。療育に専念することができます。 4.デジタル化 ・YouTubeによる療育やライブ療育、代替支援 ・グループウェア導入、業務システム 5.充実した教育制度 セミナーを年に10回程度開催し、外部研修にも積極的に参加。 6.資格取得支援 保育士等の資格取得制度として、講習費用補助制度があります。資格取得者にはリカレント休暇を付与。 7.ワークライフバランス ・完全週休二日制 ・残業月平均3時間程度 ・持ち帰り業務なし 8.働き方改革 ・有給取得率70％以上 ・時間単位有休有(2時間単位) ・リフレッシュ休暇制度 9.メンタルヘルス 年に1回ストレスチェックを実施。結果を集団分析し、職場環境の改善に取り組んでいます。

9：00…事務作業・スタッフミーティング 10：00…療育室準備・送迎開始 10：30…療育開始 　　　 （室内遊び・工作・公園遊び・おやつ・お昼寝等） 13：00…休憩 15：00…片付け開始・帰りの支度/帰りの会 15：30…送迎出発 17：00…実績記録票チェック・スタッフミーティング 18：00…業務終了

■先輩Aさんより 自分は仕事をしていくうえで大切なのは人間関係だと思っています。 チャイルドライフはアットホームで雰囲気が良く、良い環境なので、人間関係を気にしている人がいたとしたら心配なく働けると思いますよ！ 一緒に働けることを楽しみにしています！