放課後等デイサービスで働く児童発達支援管理責任者兼管理者

障害のある子どもたちの成長を支える、やりがいのあるお仕事です。 児童の特性に応じた日常生活の支援やアクティビティの企画・実施、個別支援計画の作成と実行など、多岐にわたる業務をお任せします。 また、保護者対応や送迎・送迎補助、おやつ作り・提供など、子どもたちの生活を支える業務もあります。 当社では、新人研修やメンター制度、外部講師によるセミナーなど、充実した教育体制を整えています。これにより、スキルアップをしっかりと支援します。 また、転勤はありませんので、安心して長く働くことができます。 昇給や賞与もあり、努力がしっかりと評価される環境です。ぜひ、あなたの力を当社で発揮してください。 【具体的なお仕事内容は・・・】 ＊障害のある子どもの支援なので、児童の特性に応じた日常生活の支援及び施設内でのアクティビティ、お散歩などをしていただきます。 ＊個別支援計画作成および計画に基づく支援 ＊日常生活の支援 ＊保護者対応 ＊送迎・送迎補助 ＊おやつ作り・提供 ＊事務作業 ＊その他サービスの管理業務全般 ＊施設管理者のお仕事も兼務でお願いする予定です。 ＜放課後等デイサービスとは＞ 放課後等デイサービスとは、6歳～18歳までの障害のある学齢期児童が学校の授業終了後や学校休業日に通う、療育機能・居場所機能を備えた福祉サービスです。 障害児の為の学童保育とも呼ばれています。 当法人では「通所支援ベルテール」の名称で現在、東京都八王子市で7施設、千葉県で8施設、山梨県で1施設、高知県で1施設の合計17の放課後等デイサービスを運営しております。 ベルテールとはフランス語で「美しい地球」と言う意味です。 ベルテールを体験したこどもたちがつくっていく、未来の地球をイメージして命名させて頂きました。 ＜チャイルドライフの9つの魅力＞ 1.安定した運営 学童保育、サッカーチーム、研修事業など、福祉以外の分野でも事業を展開。 2.可能性を広げる活動 子どもの個性を尊重し、一人ひとりに合わせた支援を行っています。アドバンス型、スポーツ療育型 3.事務仕事の軽減 請求業務や行政対応などは本部スタッフが担当。療育に専念することができます。 4.デジタル化 ・YouTubeによる療育やライブ療育、代替支援 ・グループウェア導入、業務システム 5.充実した教育制度 セミナーを年に10回程度開催し、外部研修にも積極的に参加。 6.資格取得支援 保育士等の資格取得制度として、講習費用補助制度があります。資格取得者にはリカレント休暇を付与。 7.ワークライフバランス ・完全週休二日制 ・残業月平均3時間程度 ・持ち帰り業務なし 8.働き方改革 ・有給取得率70％以上 ・時間単位有休有(2時間単位) ・リフレッシュ休暇制度 9.メンタルヘルス 年に1回ストレスチェックを実施。結果を集団分析し、職場環境の改善に取り組んでいます。

09:30…事務作業・スタッフミーティング 12:30…休憩 13:30…療育室準備・送迎開始 14:00…療育開始 （宿題・室内遊び・工作・公園遊び・おやつ等） 17:00…片付け開始・帰りの支度/帰りの会 17:15…送迎出発 18:00…実績記録票チェック・スタッフミーティング 18:30…業務終了

■先輩Aさんより 自分は仕事をしていくうえで大切なのは人間関係だと思っています。 チャイルドライフはアットホームで雰囲気が良く、良い環境なので、人間関係を気にしている人がいたとしたら心配なく働けると思いますよ！ 一緒に働けることを楽しみにしています！